¿Te gustaría transformar tu visión empresarial en una realidad concreta y alcanzar el éxito que siempre has soñado para tu negocio? La Ciudad de Coachella y la Extensión Universitaria de UCR se han unido para ofrecer cursos empresariales gratuitos que te ayudarán a desbloquear nuevas oportunidades, perfeccionar tus habilidades y alcanzar tus metas.
Cursos Disponibles
Business English 1: 03/14/25 – 04/25/25 Fridays 9am-12pm
Business English 2: 05/09/25 – 06/20/25 Fridays 9am-12pm
Micro MBA: 03/15/25 – 06/21/25 Saturdays 9am-12pm
Business Readiness: 03/15/25 – 04/26/25 Saturdays 9am-12pm
¿Por qué deberías aprovechar esta oportunidad? Estos cursos están diseñados para todos, desde propietarios de pequeños negocios hasta empresarios establecidos. No importa en qué etapa te encuentres, aquí encontrarás herramientas prácticas y conocimientos clave en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos y más.
Preparación para los Negocios (6 semanas): Ideal para quienes están comenzando su camino empresarial, este curso ofrece:
Conocimientos básicos para desarrollar un negocio completo y sostenible.
Estrategias financieras, análisis de competencia y más.
Apoyo adicional 1:1 de CalOSBA (Oficina de Defensa de la Pequeña Empresa de California).
Micro MBA (14 semanas): Diseñado para empresarios con más experiencia, este curso:
Te ayuda a desarrollar una base sólida en la gestión empresarial.
Promueve el pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas.
Prepara a futuros líderes y gerentes para tomar decisiones estratégicas.
Inglés Comercial (6 semanas): Para personas de habla hispana que desean mejorar su dominio del inglés en el contexto empresarial:
Aprende a comunicarte eficazmente en diferentes escenarios de negocios.
Desarrolla habilidades lingüísticas clave para destacar en el mundo empresarial.
Puntos Clave:
Cursos disponibles en español e inglés.
Sin costo alguno para residentes de Coachella.
Una oportunidad única para aprender y crecer con el apoyo de expertos.
No dejes pasar esta increíble iniciativa. La colaboración entre UCR y la Ciudad de Coachella está abriendo puertas para los empresarios locales.
¿Cómo inscribirte?
Para obtener más información y asegurar tu lugar en estos cursos, envía un correo a: success@ucr.edu o visite extension.ucr.edu. ¡Apuesta por tu crecimiento y transforma el futuro de tu negocio!
EPara los estudiantes inmigrantes en Estados Unidos, encontrar un empleo puede ser una tarea desafiante. Barreras como el estatus migratorio, la falta de experiencia laboral o el acceso limitado a redes de contactos suelen complicar aún más la búsqueda. Sin embargo, el trabajo freelance está cambiando las reglas del juego al ofrecer flexibilidad y oportunidades reales para crecer profesionalmente mientras se estudia.
¿Qué es el trabajo freelance y por qué es ideal para estudiantes inmigrantes?
El trabajo freelance permite a los estudiantes ofrecer sus servicios de forma independiente para proyectos a corto o largo plazo. Áreas como escritura, diseño gráfico, marketing digital, traducción o desarrollo tecnológico son solo algunas de las opciones disponibles. La flexibilidad que ofrece este modelo es ideal para estudiantes, ya que pueden adaptar sus horarios laborales a sus compromisos académicos.
Además, al trabajar como freelancer, los estudiantes inmigrantes tienen la oportunidad de desarrollar habilidades prácticas, construir una red de contactos profesional y generar ingresos, todo sin las limitaciones de un empleo tradicional.
La plataforma Prepare: Un puente hacia las oportunidades
Creada por el emprendedor Juan Maya Hernández, Prepare es una plataforma diseñada específicamente para estudiantes inmigrantes que buscan trabajo freelance en Estados Unidos. Esta iniciativa ayuda a superar las barreras laborales al conectar a los estudiantes con empleadores que valoran la diversidad y la inclusión.
En Prepare, los estudiantes pueden:
Crear perfiles para mostrar sus habilidades y experiencias.
Acceder a proyectos que se ajusten a sus talentos y disponibilidad.
Trabajar legalmente como freelancers, independientemente de su estatus migratorio.
Lo mejor de todo es que Prepare no cobra tarifas a los estudiantes. En cambio, los empleadores son quienes asumen los costos por cada proyecto completado, asegurando una experiencia justa para todas las partes.
Historias de éxito: Inspiración para la comunidad
Muchos estudiantes inmigrantes han utilizado el trabajo freelance como trampolín para sus carreras. Desde diseñadores gráficos que ahora lideran sus propios equipos hasta traductores que han expandido sus servicios a nivel internacional, estas historias demuestran que el esfuerzo y las oportunidades correctas pueden cambiar vidas.
Cómo superar desafíos y aprovechar al máximo el trabajo freelance Si eres estudiante inmigrante y estás interesado en el trabajo freelance, sigue estos consejos:
Construye tu red de contactos. Usa plataformas como LinkedIn, Instagram o TikTok para conectarte con otros profesionales y compartir tu trabajo.
Capacítate constantemente. Aprovecha recursos gratuitos o económicos para desarrollar tus habilidades técnicas y profesionales.
Apóyate en comunidades y plataformas especializadas.Prepare es un gran ejemplo de cómo una plataforma puede facilitar tu acceso al mercado laboral.
Sé perseverante. Aunque los comienzos pueden ser difíciles, cada proyecto es una oportunidad para aprender, crecer y establecerte como profesional.
Un futuro prometedor para estudiantes inmigrantes
El trabajo freelance no solo ayuda a los estudiantes a sortear obstáculos laborales, sino que también fomenta el desarrollo económico y el crecimiento profesional en comunidades diversas. Con herramientas como Prepare y el acceso a redes sociales y recursos específicos, los estudiantes inmigrantes tienen el potencial de transformar desafíos en historias de éxito.
En nuestro podcast Get in Motion Entrepreneurs, compartimos más estrategias, consejos y casos de éxito que pueden inspirarte a tomar el control de tu futuro profesional. ¡Escucha nuestros episodios y forma parte de esta comunidad de emprendedores en movimiento!.
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Explorar una carrera en el Departamento de Administración de Impuestos y Tasas de California (CDTFA) puede ser el inicio de una trayectoria profesional estable y enriquecedora en el sector público. En un episodio reciente del podcast Get In Motion Entrepreneurs, John P. Vielma, con más de 10 años de experiencia en el CDTFA, compartió su visión sobre las oportunidades de empleo en esta agencia estatal y los beneficios de trabajar en un entorno que promueve el crecimiento profesional y personal.
¿Qué es el CDTFA y Qué Oportunidades Ofrece?
El CDTFA es la agencia responsable de la administración de impuestos sobre las ventas y otros impuestos en California. Como parte de su misión de apoyar a los negocios y contribuir al crecimiento económico del estado, el CDTFA ofrece diversas posiciones, como:
Representante de Impuestos Comerciales
Auditor de Impuestos
Técnico de Impuestos
Estas vacantes son ideales para personas con formación o experiencia en contabilidad, administración de empresas o servicio al cliente, y están abiertas tanto a graduados universitarios como a quienes cuentan con experiencia práctica en negocios.
Cualificaciones y Requisitos para Trabajar en el CDTFA
Para quienes buscan una carrera en el CDTFA, es importante conocer los requisitos clave de cada puesto. Las posiciones de Auditor de Impuestos y Representante de Impuestos Comerciales requieren conocimientos en administración de empresas, contabilidad y servicio al cliente, así como habilidades bilingües en inglés y español para interactuar con la comunidad latina.
Requisitos Específicos:
Auditor de Impuestos: Tener estudios en contabilidad y leyes de negocios es esencial para este rol.
Representante de Impuestos Comerciales: Experiencia en administración de empresas y servicio al cliente es fundamental.
Técnico de Impuestos: Posición de entrada ideal para estudiantes o quienes aún no han completado su educación superior, permitiendo ganar experiencia en el sector público.
John P. Vielma enfatizó que la educación continua y la experiencia laboral son claves para avanzar dentro de la agencia. Iniciar en una posición de nivel inicial en el CDTFA puede ser una excelente estrategia para desarrollar una carrera sólida a largo plazo en el gobierno estatal.
Beneficios de Trabajar en el CDTFA
Una carrera en el CDTFA ofrece beneficios que hacen que esta sea una opción atractiva para quienes buscan estabilidad y un buen balance entre la vida laboral y personal. Entre los beneficios destacan:
Estabilidad Laboral y Crecimiento Profesional: El CDTFA permite el crecimiento continuo dentro de la organización, con oportunidades de ascenso en distintas áreas.
Horarios Flexibles y Días Festivos Pagados: Los empleados disfrutan de un ambiente de trabajo que promueve el equilibrio entre vida laboral y personal.
Desarrollo Personal y Profesional: La agencia ofrece recursos para mejorar las habilidades de sus empleados, incluyendo oportunidades de educación y capacitación.
Seguro de Trabajo y Beneficios Laborales Completo para sus empleados, proporcionando seguridad y bienestar a largo plazo.
Estos beneficios hacen del CDTFA un lugar de trabajo atractivo para quienes buscan una carrera en el sector público.
Cómo Postular a una Oportunidad en el CDTFA
Si te interesa trabajar en el CDTFA, es fundamental entender el proceso de aplicación. Actualmente, el CDTFA realiza open houses virtuales para que los aspirantes puedan conocer más sobre las vacantes disponibles, los beneficios y requisitos de cada puesto, y recibir asesoramiento sobre el proceso de aplicación. Participar en estas sesiones puede ser muy útil para resolver cualquier duda y prepararte para una carrera en la agencia.
Contribuir al Crecimiento Económico y Profesional en California
Trabajar en el CDTFA no solo representa una oportunidad laboral, sino una forma de contribuir al crecimiento económico del estado de California. El CDTFA se dedica a apoyar a los negocios mediante la administración de impuestos y el cumplimiento de la normativa fiscal. Para los emprendedores que desean hacer crecer sus negocios de manera segura y eficiente, comprender las funciones del CDTFA y sus oportunidades puede ser clave, como se discute en el podcast Get In Motion Entrepreneurs.
Una carrera en el CDTFA ofrece más que un empleo; es una oportunidad para desarrollar una carrera profesional estable y gratificante en el sector público. Desde posiciones para recién graduados hasta roles de nivel avanzado, el CDTFA brinda un entorno de trabajo enriquecedor con beneficios laborales atractivos y oportunidades de crecimiento. Si tienes habilidades bilingües, conocimientos en contabilidad o administración, y estás buscando estabilidad y desarrollo profesional, considera una posición en el CDTFA.
Para obtener más información sobre temas de empleo y desarrollo profesional en California, no dudes en escuchar el podcast Get in Motion Entrepreneurs
La planificación del retiro es esencial para los dueños de negocios, quienes frecuentemente se enfocan tanto en el crecimiento de sus empresas que descuidan su propio futuro financiero. Garantizar una jubilación cómoda y estable no solo se trata de ahorrar, sino también de hacer una planificación financiera integral, aprovechando recursos que permitan vivir en paz y seguridad en el retiro.
¿Por Qué los Dueños de Negocios Deben Planificar su Retiro?
Para los dueños de negocios, planificar el retiro puede ser un desafío, ya que están acostumbrados a reinvertir constantemente en sus empresas. Sin embargo, la estabilidad financiera en el retiro depende de asegurar fuentes de ingreso fuera del negocio. Dejar pasar esta planificación puede implicar riesgos financieros y complicaciones en el futuro.
Estrategias para la Planificación del Retiro Empresarial
1. Establece un Sueldo Adecuado
Pagar un sueldo adecuado a lo largo de los años puede parecer básico, pero es fundamental para maximizar los beneficios de pensión del Seguro Social. Muchos empresarios reducen sus ingresos declarados para pagar menos impuestos, sin considerar cómo esto afectará su retiro. Asegurarse de tener un salario adecuado permite acceso a beneficios de jubilación y cuentas de ahorro para el retiro, como las IRAs.
2. Aprovecha las Cuentas de Retiro (IRA y 401k)
Abrir cuentas de retiro individuales (IRA) y 401k puede ser de gran ayuda para acumular fondos a lo largo del tiempo. Estos ahorros también cuentan con beneficios fiscales, lo que significa que no solo aumentan los fondos del retiro, sino que también ayudan a reducir impuestos anuales. Las pequeñas contribuciones constantes en estas cuentas pueden tener un gran impacto a largo plazo, incluso si se comienza en una etapa avanzada.
3. Consulta con un Asesor Financiero
La asesoría financiera de expertos puede ser una inversión valiosa para los dueños de negocios. Un asesor financiero competente puede ayudarte a definir objetivos claros y crear una estrategia de inversión personalizada, teniendo en cuenta los riesgos. A su vez, un contador puede ayudarte con la planificación fiscal para maximizar los ahorros de impuestos y optimizar los ingresos del negocio.
4. Planifica para Minimizar Impuestos
La planificación fiscal es otro elemento importante. Algunos ingresos y activos están sujetos a impuestos sobre la jubilación en Estados Unidos, por lo que es esencial conocer las implicaciones fiscales. Una buena estrategia de planificación fiscal puede ayudar a proteger el patrimonio y aumentar el flujo de efectivo durante el retiro.
Opciones de Seguro para Proteger tu Futuro
Para los dueños de negocios, contar con seguros de vida y de salud es una manera de proteger tanto su patrimonio como el bienestar de sus seres queridos. El seguro de vida puede ayudar a cubrir gastos imprevistos, mientras que el seguro de salud cubre posibles necesidades médicas que se vuelven más frecuentes en el retiro. Además, estos seguros ofrecen un respaldo financiero para la familia y permiten reducir las preocupaciones de gastos médicos durante la jubilación.
Construye un Patrimonio que Trabaje por Ti
Además del ahorro en cuentas de retiro, invertir en bienes inmuebles u otras formas de inversión que generen ingresos pasivos puede ser una estrategia valiosa. Estas inversiones permiten que los dueños de negocios sigan generando ingresos sin la necesidad de trabajar activamente en su negocio, brindándoles mayor libertad en el retiro.
Asegura tu Tranquilidad Financiera y Emocional
La planificación del retiro no se trata únicamente de dinero; es un proceso que también debe considerar la calidad de vida y la tranquilidad mental. Vivir de acuerdo con los propios valores y planificar una vida plena, sin excesos ni deudas innecesarias, permite una transición más suave hacia el retiro.
Nunca es Tarde para Empezar a Planificar
Si bien es ideal comenzar a planificar el retiro desde una etapa temprana, nunca es tarde para tomar el control. Ajustar los ingresos, invertir de manera inteligente y realizar una planificación fiscal adecuada pueden cambiar el rumbo de la jubilación para los dueños de negocios de cualquier edad. Recuerda, cada paso hacia la planificación del retiro es una inversión en tu paz y bienestar.
Conclusión
Para los dueños de negocios, la planificación del retiro requiere una estrategia sólida que involucre ahorro, inversión y asesoría financiera experta. Los recursos y herramientas están disponibles para que cada empresario en Estados Unidos, y especialmente en California, pueda garantizar una jubilación digna y sin sobresaltos financieros. Invierte en tu futuro desde hoy y asegura la vida plena y tranquila que mereces en tu retiro.
¡Escucha nuestro podcast para obtener más consejos sobre planificación financiera y estrategias empresariales!Get in Motion Entrepreneurs
la capacitación del personal es fundamental para lograr el éxito empresarial, especialmente en pequeñas empresas donde cada empleado desempeña un papel clave. La capacitación no solo mejora las competencias técnicas y habilidades blandas, sino que fortalece el liderazgo y la gestión de personal, áreas esenciales para la retención del talento y el crecimiento organizacional. En este artículo, exploraremos cómo la capacitación impacta positivamente en la empresa, además de herramientas y recursos útiles para implementarla en California.
Importancia de la Capacitación del Personal en las Empresas
Invertir en desarrollo de empleados es esencial no solo para mejorar la productividad empresarial sino también para fomentar un ambiente laboral positivo. Aquí te explicamos cómo la capacitación aporta beneficios clave:
1. Retención del Talento y Reducción de la Rotación
Uno de los mayores costos de las empresas es la rotación de personal. Empleados no capacitados suelen sentirse desmotivados y poco valorados, lo que aumenta la probabilidad de que busquen nuevas oportunidades. Programas de capacitación continua ayudan a mejorar la satisfacción laboral y el engagement de los empleados, lo que reduce significativamente la rotación y crea un equipo más comprometido.
2. Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
La formación en liderazgo es crucial, especialmente para dueños de pequeñas empresas que asumen roles de supervisión. Las habilidades de liderazgo y gestión de equipos permiten manejar conflictos, promover una comunicación efectiva y crear una cultura de respeto y apoyo. Este tipo de formación es fundamental para reducir problemas laborales y fortalecer la cultura organizacional.
3. Aumento de la Productividad y el Rendimiento
Un personal bien capacitado es más eficiente, está mejor preparado para asumir nuevos retos y trabaja con mayor confianza. La formación empresarial permite a los empleados desarrollar competencias laborales y habilidades de afrontamiento (coping) que impulsan la productividad y contribuyen al crecimiento empresarial.
4. Mejora del Ambiente de Trabajo
Un equipo capacitado y motivado es clave para un ambiente de trabajo positivo y armonioso. La capacitación en habilidades blandas como la comunicación, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo mejora las relaciones laborales, reduce el estrés y promueve la colaboración.
Estrategias de Capacitación para Pequeñas Empresas en California
La capacitación debe adaptarse a las necesidades de cada empresa. A continuación, compartimos algunas estrategias útiles, particularmente para pequeñas empresas en California:
1. Programas de Capacitación Financiados por el Estado
California cuenta con recursos y subvenciones que pueden apoyar la capacitación en pequeñas empresas. Instituciones como el EDD de California, la Cámara de Comercio de California y los SBDC (Small Business Development Centers) ofrecen asesoría y financiamiento para programas de formación. Investigar estos programas puede reducir el costo de la capacitación.
2. Consultores de Recursos Humanos
Consultores de recursos humanos en California pueden proporcionar asesoramiento experto sobre la mejor manera de implementar y personalizar programas de capacitación. Ellos ayudan a establecer procedimientos de contratación y retención, así como a identificar las habilidades necesarias en el personal para fortalecer la organización.
3. Cursos de Liderazgo y Coaching Empresarial
Cursos de liderazgo y coaching empresarial son excelentes opciones para mejorar las habilidades de gestión de los dueños y líderes. Estos programas enseñan cómo manejar situaciones desafiantes, desarrollar habilidades de supervisión y comprender las dinámicas de los equipos. Además, el mentoring es una herramienta efectiva para el desarrollo de empleados con potencial de liderazgo.
4. Formación Continua y Desarrollo Profesional
La capacitación no debe ser una actividad única. Promover el desarrollo profesional y la formación continua asegura que los empleados estén siempre actualizados con las mejores prácticas y las innovaciones en su campo. Esto no solo impulsa la competitividad de la empresa, sino que también aumenta la satisfacción de los empleados.
Recursos para Capacitación y Desarrollo de Personal en California
Aquí algunos recursos recomendados para pequeñas empresas en California:
EDD de California: Ofrece orientación sobre programas de capacitación y subvenciones para empleadores.
SBDC California: Los centros SBDC brindan capacitación y apoyo para empresas, incluyendo el desarrollo de liderazgo y habilidades de gestión.
Cámara de Comercio de California: Proporciona programas y seminarios de formación para ayudar a empresas de todas las industrias a mejorar sus prácticas de recursos humanos.
Programas de Capacitación Financiados por el Estado: California tiene programas específicos para sectores en crecimiento, y algunos estados ofrecen subsidios que cubren una parte de los costos de capacitación.
Consejos para Implementar una Cultura de Capacitación en tu Empresa
Identifica las Necesidades Específicas: Realiza una evaluación para entender qué áreas requieren mayor capacitación, desde habilidades técnicas hasta liderazgo.
Involucra a Todo el Equipo: Haz que todos los niveles de la empresa participen en la capacitación; esto fomenta una cultura de aprendizaje continuo.
Aplica lo Aprendido: Asegúrate de que los empleados puedan poner en práctica sus nuevas habilidades en el trabajo para maximizar el impacto de la capacitación.
Establece Indicadores de Progreso: Mide el éxito de los programas de capacitación y ajusta según sea necesario para obtener mejores resultados.
La Capacitación del Personal: Un Paso hacia el Éxito Empresarial
La capacitación es una inversión que beneficia tanto a los empleados como a la empresa en su conjunto. En California, los dueños de negocios tienen acceso a una amplia gama de recursos, subvenciones y programas de formación diseñados para ayudar a las pequeñas empresas a alcanzar su máximo potencial. Al invertir en capacitación del personal y fomentar una cultura de desarrollo continuo, las empresas pueden mejorar su productividad, retener el talento y construir un ambiente laboral positivo.
No olvides sintonizar nuestro podcast donde exploramos temas como el desarrollo profesional, la gestión de personal y estrategias de éxito para emprendedores y dueños de pequeñas empresasGet in Motion Entrepreneurs
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En este episodio, conversamos con Trino Lugo sobre el papel fundamental de la contabilidad en los negocios. Exploramos cuándo es el momento adecuado para comenzar con la contabilidad, la importancia de contar con un contador como asesor y la frecuencia con la que se deben revisar los estados financieros. Además, abordamos temas clave como los beneficios de una buena contabilidad, cómo identificar un buen contador y las señales de que es momento de cambiarlo. También discutimos la importancia de guardar registros contables, los errores más comunes, la documentación necesaria para deducciones fiscales y el impacto de la falta de documentación en las finanzas del negocio. No te pierdas este episodio si quieres mejorar la salud financiera de tu empresa y optimizar la gestión contable.Trino Lugotrinolugo.com
